党支部制度建设 　　党员“三会一课”制度 　　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作。 　　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。 　　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论工作中的重大问题。 　　4、每月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。 　　5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。 　　党员目标管理制度 　　1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。 　　2、积极按时参加党组织生活，按时按标准交纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。 　　3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。 　　4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和评优的主要依据。 　　党员联系群众制度 　　1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系1-2名群众，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。 　　2、认真开展“结对帮扶”、“在职党员社 区奉献日”，“献爱心送温暖”一系列活动，为基层群众办实事、解难题。 　　3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。 　　4、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评优评先的依据之一。 　　民主生活会制度 　　1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会，每个党员必须积极参加。 　　2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后。 　　3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法，党员干部要正确对待群众的批评和建议。 　　4、对民主活动会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。 　　5、民主生活会后十五日内，要向党总支报送民主生活会情况报告及会议记录。 　　发展党员工作制度 　　1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 　　2、发展对象须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。 　　3、对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。 　　4、实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。 　　5、实行发展党员票决制度。党小组在讨论推荐入党积极分子作为发展对象时，党支部在讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，必须进行无计名投票决定。 　　民主评议党员制度 　　1、民主评议党员每年进行一次，在党总支的指导下进行，按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。 　　2、民主评议党员在方法上要采取“三评一定、末位审格”的方法，即：党员评议、群众评议、民主测评、组织定格。具体评议方法由党支部委员会根据党委的指导性意见研究决定。 　　3、民主评议党员工作，由党支部书记主持，必要时由党总支派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报党总支。 　　4、对被评议为基本合格、不合格党员（开除党籍及被除名党员除外），党支部对其实施诫勉谈话，对不合格党员要限期整改，并落实帮教措施。 　　“争先创优”制度 　　1、根据党委和党总支的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。 　　2、联系本党支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。 　　3、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。 　　4、每年对“创争”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报党总支。 　　党风廉政建设制度 　　1、认真研究制定党风廉政建设工作计划、分解任务、落实责任，并认真组织实施。 　　2、严格执行党和国家有关法律、法规和政策及学校各项规章制度，加强自身思想建设和作风建设，严格按照法规、制度、程序办事，不得以权谋私。 　　3、严格执行《党政机关十条禁令》中的规定。 　　4、公开办事程序，公开办事结果，自觉接受群众监督，并实行亮证办公，服务实行首问负责、限时办结、一次投诉查实待岗等。 　　5、加强党性党风党纪和廉政教育，加强对党风廉政建设工作的考核，并通过民主生活会，严格检查自己，开展相互批评，发现违法违纪者，立即跟综追究、严肃处理。 　　党支部思想建设制度 　　1、党支部要加强党的思想建设，定期组织党员学习，要认真组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性，引导党员进一步增强党员意识，树立党员形象。 　　2、在政治上与党中央保持一致，发挥政治骨干作用。 　　3、要结合党员思想实际，围绕学校和集团的根本任务和中心工作，对党员进行保持共产党员先进性教育和形势与任务教育，引导党员和职工正确认识形势，积极开拓进取，刻苦学习知识，爱护集体荣誉，模范遵纪守法，维护学习稳定。 　　4、严格坚持党内各项制度，积极开展保持共产党员先进性为主要内容的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正自身缺点和不足，勇于同不良现象作斗争。 　　后勤服务集团党总支工作制度 　　1、民主生活会制度 　　总支委员会每年召开两次民主生活会。要吸收同级党员领导干部参加。会前要收集党员、群众对总支领导和总支工作的意见，要把会议所要解决的重要问题报学校纪委和党委组织部。会上要总结各自负责的工作执行情况，交流思想，开展批评与自我批评。会后及时向校党委报告会议情况。 　　2、党总支会议制度 　　总支委员会每季度至少召开一次工作会议，主要内容是传达贯彻上级党组织文件、决议和会议精神，提出计划和措施；讨论总支工作计划和总结；研究党的思想建设、组织建设和作风建设等有关问题；讨论所属工会提出的重要事项；审查入党积极分子、发展新党员、预备党员转正以及党员奖惩等事宜。总支委员会在严格遵守民主集中制原则基础上对重大问题做出的决定，必须坚决执行。 　　3、党支部工作检查评估制度 　　配合情况等。党总支每学期要对所属党支部贯彻《党支部工作条例》情况进行一次检查。检查的重点是：党支部的政治核心作用保证监督行政工作的完成情况；党员的先锋模范作用发挥情况；支部党员大会、支委会、民主生活会、党员组织生活情况；党群关系，党政总支每学期末要对所属党支部的工作做出检查评估将评估结果反馈各支部。 　　4、党支部书记培训制度 　　党总支每年至少对支部书记进行一次集中培训。培训要结合实际，注重效果。围绕如何当好支部书记，怎样结合集团中心任务开展支部工作来进行。 　　5、密切联系群众制度 　　党总支成员要深入群众之中，掌握群众的思想动态，与群众交知心朋友。每位总支成员要有群众作为自己的联系对象，要有两个联系点。 　　6、党政班子联席会制度 　　1)后勤服务集团党政工作的重要问题由党政班子联席会议研究决定。 　　2)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员。必要时可根据会议内容吸收有关人员参加。党政联席会议分别由党政领导主持。 　　3)在重大问题上发生分歧时，应当延缓决定，待进一步交换意见后再议。必要时可向校党委或董事会报告，听取意见。 　　4)党政主要领导要加强沟通，增进了解，尊重和支持对方按规定行使职权，充分发挥各自的作用。要讲团结，顾大局，形成核心。 　　7、建立向上级党组织报告工作和向下级党组织及党员通报情况的制度 　　党总支每学年向校党委汇报工作计划和工作总结。每学期向党委汇报一次工作情况，遇有特殊情况及时汇报，取得上级领导的支持与帮助，自觉接受领导和监督。每季度至少召开一次党支部书记会议，每学期至少召开一次党员大会，通报、部署、总结党总支工作。 　　8、建立理论学习制度 　　总支委员会要抓好政治理论学习，充分利用组织活动时间，根据学校的统一部署，有计划地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想；学习党的路线、方针和政策；学习时事政治。学习要坚持理论联系实际、要精、要管用的原则。 　　党总支书记工作职责 　　一、 围绕党委的中心工作和任务，具体规划、制订党总支工作的年度和 　　学期工作要点、计划安排，并负责组织实施，做好年度、学期的工作小结。 　　二、积极安排后勤集团党员和干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 　　“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。 　　三、积极协调党、政、工、团等方面的关系，保证党政工作任务的顺利完成。 　　四、负责主持党总支委员会或总支扩大会议，讨论、研究和决定各种问题。 　　积极组织党员和职工开展各种有益的活动。 　　五、负责搞好党总支和党支部的思想建设和组织建设，对党员进行党性、党 　　风、党纪和党员标准的教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 　　六、抓好预备党员的转正及发展新党员的工作，加强对入党积极分子的培养教育工作。 　　七、抓好后勤集团的社会主义精神文明建设，深入基层，深入群众，深入实 　　际，做好经常性的思想政治教育工作。 　　八、指导和支持工会等群众组织开展各项工作和各种活动，充分发挥它们的 　　作用，调动后勤职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力。 　　九、搞好党员干部和职工的教育、考核、民主测评等项工作。 　　党支部支委职责 　　一、支部书记： 　　1．认真学习和执行学校和后勤集团党总支的工作指示和决议，团结带领支部和党员创造性地完成各项工作任务。 　　2．组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、党员大会和上级党组织报告。 　　3．经常向上级党组织反映情况，请示工作，交流意见，促进支部工作的开展。 　　4．抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥领导的作用，督促和帮助各支委做好分管的工作。 　　5．了解、反映职工的思想、要求、和呼声，关心他们的学习、生活。 　　6．组织开好“三会一课”。研究、计划和决策党支部的工作。 　　二、组织委员： 　　1．全面掌握党支部的组织组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：党小组的划分情况，各党小组负责人的情况，党员数量及构成情况等。 　　2．入党积极分子档案管理。包括：分块建立《入党积极分子统计表》、入党申请书及思想汇报的管理，材料的借出、归还等。 　　3．做好党员发展工作和考评工作。组织委员向党支部提交发展党员计划，计划通过后，监督党小组做好积极分子的培养和考察工作。 　　4．做好党员的思想教育与管理工作及党费的收缴工作。 　　三、宣传委员： 　　1．根据上级党组织的指示和决议，配合上级党组织的工作重心，开展宣传、组织学习工作。 　　2．组织党支部进行政治理论、时事政策、党的基础知识的学习。 　　3．根据党支部实际工作的需要，开展宣传工作。 　　党支部支委职责 　　一、支部书记： 　　1．认真学习和执行学校和后勤集团党总支的工作指示和决议，团结带领支部和党员创造性地完成各项工作任务。 　　2．组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、党员大会和上级党组织报告。 　　3．经常向上级党组织反映情况，请示工作，交流意见，促进支部工作的开展。 　　4．抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥领导的作用，督促和帮助各支委做好分管的工作。 　　5．了解、反映职工的思想、要求、和呼声，关心他们的学习、生活。 　　6．组织开好“三会一课”。研究、计划和决策党支部的工作。 　　二、组织委员： 　　1．全面掌握党支部的组织组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：党小组的划分情况，各党小组负责人的情况，党员数量及构成情况等。 　　2．入党积极分子档案管理。包括：分块建立《入党积极分子统计表》、入党申请书及思想汇报的管理，材料的借出、归还等。 　　3．做好党员发展工作和考评工作。组织委员向党支部提交发展党员计划，计划通过后，监督党小组做好积极分子的培养和考察工作。 　　4．做好党员的思想教育与管理工作及党费的收缴工作。 　　三、宣传委员： 　　1．根据上级党组织的指示和决议，配合上级党组织的工作重心，开展宣传、组织学习工作。 　　2．组织党支部进行政治理论、时事政策、党的基础知识的学习。 　　3．根据党支部实际工作的需要，开展宣传工作。