根据我校学习实践活动领导小组办公室《关于召开领导班子专题民主生活会有关事宜的通知》，11月17日下午2时，后勤集团领导班子专题民主生活会在集团会议室召开，后勤集团党员代表、非党员群众共19人列席，我校学习实践活动领导小组办公室孙虎同志参加会议，校党委常委、工会主席王望弟同志出席会议并作了重要讲话。 　　会议首先由总经理吕峰代表集团领导班子进行分析检查，他分析了集团近年来学习实践科学发展观的情况，指出了存在的问题和不足，分析了主客观原因特别是主观原因。结合集团实际，通过学习实践活动，形成了五点新的认识：一是要立足现有环境和条件，实事求是，求真务实，去除一些不切实际的幻想，扎扎实实贯彻落实科学发展观。二是要转变观念，创新机制，不断增强集团发展的质量和效益。三是要更加重视近年来职工队伍建设工作中出现的新问题和新矛盾，拓宽职工录用渠道，提高整体素质，维护队伍稳定，改善队伍结构。四是要加大制度建设力度，加强贯彻落实，养成按章办事的习惯。五是要加强民主集中制，提高决策措施的协调性可行性和可持续性。强调了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，以及加强领导班子自身建设的具体措施。领导班子分析检查之后，吕峰总经理对集团学习实践活动前一阶段情况作了总结汇报，肯定了前一阶段的工作成绩。 　　然后按照要求，吕峰总经理和贾腊江副总经理依次对照“三查三看”的标准进行分析检查，王亚洲副总经理因参加学校重要会议，递交书面剖析材料。 　　班子成员分析检查后，与会人员进行了讨论与批评，大家普遍认为，集团领导班子学习实践活动分析检查报告和个人的剖析材料认识准确，分析到位。大家还结合各自工作实际，积极发言，认真讨论，对照科学发展的思路，找出影响集团发展的薄弱环节，并提出一些解决问题的措施与方法。经现场测评，满意率达95%。 　　最后，王主席作出重要讲话。他充分肯定了集团学习实践活动前一阶段的成绩，认为本次民主生活会召开的很及时，领导班子分析检查报告很实在，两位领导的剖析材料客观到位。并就目前如何解决思想认识问题和如何搞好集团的发展建设问题进行了分析。他强调，一是针对制约集团发展的因素，通过学习，找出差距，经过科学管理、科学决策，更好的做好集团的各项工作。二是继续在今后的工作中寻找问题，主观上认真分析、加以改正；客观上的问题要通过人性化的服务来弥补，并以主人翁的态度关心学校的发展。三是要通过学习实践活动，使党员干部受教育、科学发展上水平、不断提高职工的基本素质和整体水平。通过废、改、立，促进科学化、规范化的管理，努力提升服务水平、服务理念，努力提高科学决策能力和决策水平，制定集团可持续发展的规划。四是集团党政领导班子是一个团结、务实的班子，是一个团结战斗的集体，是值得后勤职工信赖的。最后，王主席对集团今后的工作提出了六点要求：一是加强团结、加强学习。二是加强工作创新、思想解放。三是加强制度建设，与时俱进，废旧立新。四是多深入基层、进行细致的调查研究，为科学的决策提供依据。五是关心下属、关爱职工，贯彻以人为本的理念。六是加强自身建设、自律建设、民主建设。(未经本人审阅) 　　集团领导班子和干部群众表示，今后一定要进一步解放思想、统一认识、理清工作思路、强化工作措施，真正把学习实践科学发展观活动落到实处，有力推动后勤集团工作全面发展。