西北大学后勤集团

学生公寓管理中心职工考勤办法

为了加强职工的组织纪律性,保证各项工作顺利进行。特特定以下考勤办法: 一、请假的手续和审批权限 1、请假:职工本人和家中有事、有病,都应写出假条,逐级办理手续,若遇突发事故(急重病或路远),事先无法请假者,过后应及时补办手续,凡无手续休假者,一律按旷工处理。 2、审批权限:职工请假须写出申请,三天内由主任审批,七天由后勤服务集团审批,七天以上由集团人事部审批。 二、各种假的规定 1、事假:本人或家中有事,应提出申请,经批准后方可休假。 2、病假:职工本人有病不能坚持上班,须凭校医院证明,经批准后方可休病假。急病、重病过后必须补假条。 3、旷工:无故不上班者,一律视为旷工。 4、公假:婚、丧、探亲、产假、节育、哺乳、疗养、工伤、视为公假。公假原则上一次休完,不连续休完按事假对待。逾期不归,没有续假,按旷工处理。 5、培训:未经集团、中心批准占工作日参加各类学习的视为事假。 6、借口病事假或利用病假外出(包括帮工、干私活、旅游、经商和从事第二职业)一经发现、按旷工处理。 7、打架、斗殴受伤不能上班者,按事假对待。 8、本人拒绝组织分配工作(或不服从调配),经批评教育不改者,解决聘用合同。待聘期间本人仍不上班,按旷工论处。超过7天以上交后勤服务集团。 三、其它规定 1、本制度在中心范围内严格执行。根据考勤考核、应扣津贴和奖金由中心统一扣除。 2、管理人员应以身作则,严格考勤,每月1日前将考勤报中心,以备检查。 3、职工每年累计旷工10天、事假40天、病假60天取消全年津贴和奖金。 4、本办法一经通过执行,以前有关规定相应作废,如遇与学校有关规定相矛盾,按中心规定执行。 学生公寓管理中心 二〇〇四年九月

您当前的位置: 首页 > 公寓管理中心 > 公寓建设 >

2019年10月23日